لأن الوصف الوظيفي لا تكشف دائماً ما هو في الواقع صاحب العمل يبحث، يسأل أمارال المقابلات لتصورهم له.

وضعت سيرتي منذ ثلاثة أشهر ويتصل بي العديد من أصحاب الشركات ولكن حتي اليوم لم أوفق ... الإطلاع على المزيد

ابحث عن الصفات التي يستخدمها الأشخاص لوصفك. ومن الأمثلة على ذلك: المفكر الاستراتيجي، الداهية، المتعاون، والمنفتح.

لا تقلّل أبدًا من أهمية لغة الجسد أثناء مقابلات العمل، فهي تكشف جزءًا كبيرًا من شخصّيتك، حاول أن تكون مرتاحًا وأن تظهر ذلك من خلال طريقة جلوسك وحديثك، ونظراتك وحركة يديك، فحتى لو كانت إجاباتك جيدّة، فإن جلوسك كالصنم سيحدّ بكل تأكيد من فرص حصولك على الوظيفة.

كل مؤهلاتك تكون في النصف الأول من الوثيقة، وقسم المهارات يتضاعف كقائمة منظمة من الإنجازات.

كنت تشجع على طرح الأسئلة في مقابلة، ولكن ليست كثيرة كما يفعل المقابلة. حتى لا تضيع الفرصة الخاصة بك مع المسائل الدنيوية الإجابة عليها بسهولة من خلال بحث جوجل. ما تطلبه يدلي ببيان حول هويتك ، لذا يجب:

كما هو الحال مع إجابات العديد من الأسئلة، فهذه هي فرصتك لإظهار أنك أجريت بحثك ، وأنك تفهم الدور، وأنك تتماشى مع أهداف الشركة وقيمها.

يمكنك عرض مستوى مهارتك الخاصة لهذا النوع من البرامج في سيرتك الذاتية من خلال ذكر كيفية استخدامها لإكمال إحدى تحقق هنا مهامك.

يعرض نسخة مختصرة من مهنة مقدم الطلب. تسلط الضوء على تقدمه من موظف مبتدئ إلى الإدارة.

يطرح المحاورون هذا السؤال ضمن اسئلة المقابلة الشخصية لمعرفة ما إذا كنت قد قضيت وقتًا في البحث عن الشركة والتفكير في مدى ملاءمتك لثقافة الشركة.

على سبيل المثال ، يمكنك تفصيل كيف ساعدتك مهاراتك المحددة في الكمبيوتر في أداء واجبات وظيفية معينة وجعلتك موظفا أفضل بشكل عام. 

دعونا ننظر أولا في الفرق بين السيرة الذاتية العادية والسيرة الذاتية للمدراء:

عندما تتقدم بطلب للحصول على وظيفة ، من المهم ليس فقط إبراز مهاراتك في الكمبيوتر ذات الصلة ولكن أيضا مستوى مهارتك. 

منع المواد التدريبية وطرق التدريس للشركة التي عفا عليها الزمن